在上任首席执行官（CEO）帕特·基辛格辞去职务三个月之后，英特尔公司于今日正式宣布一项重要人事任命：任命陈立武（Lip – Bu Tan）为公司新任CEO，他将接替临时联席首席执行官 David Zinsner 和 Michelle (MJ) Johnston Holthaus该项任命将于3月18日正式生效。

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David Zinsner 将继续担任执行副总裁兼首席财务官，Johnston Holthaus 将继续担任英特尔产品首席执行官。在寻找新首席执行官期间担任董事会临时执行主席的 Frank D. Yeary 将在陈立武出任首席执行官后恢复担任董事会独立主席一职。

Yeary 表示：“陈立武是一位杰出的领导者，他的技术行业专业知识、与产品和代工生态系统的深厚关系以及创造股东价值的良好记录正是英特尔下一任首席执行官所需要的。在他漫长而杰出的职业生涯中，他赢得了创新者的声誉，他将客户放在他所做的一切的核心位置，提供差异化解决方案以赢得市场，并建立高绩效文化以取得成功。”

Yeary 继续说道：“与业内许多人一样，我过去曾与陈立武密切合作，亲眼目睹了他对客户的不懈关注如何推动创新和成功。我们很高兴陈立武能担任我们的首席执行官，我们正在努力加快转型并利用未来巨大的增长机会。”

对于自己的任命，陈立武表示：“我很荣幸加入英特尔担任首席执行官。我对这家标志性公司怀有极大的敬意和钦佩，并且我看到了重塑业务的重大机遇，可以更好地服务客户，为股东创造价值。”

陈立武继续说道：“英特尔拥有强大而差异化的计算平台、庞大的客户安装基础和强大的制造能力，随着我们重新构建工艺技术路线图，这些能力将日益增强。我渴望加入公司，并在整个英特尔团队的工作基础上，为我们的业务未来做好准备。”

Yeary 补充道：“我谨代表董事会感谢 Dave 和 Michelle 作为临时联席首席执行官所发挥的坚定领导作用。他们的纪律性和专注力是我们继续努力实现更好执行、重建产品领导力、推进我们的代工战略并开始重新赢得投资者信心的稳定源泉。”

陈立武履新后，将成为英特尔过去7年内的第四位常任CEO，同时，他也将创造英特尔公司的历史，成为英特尔有史以来的首位华人CEO。

陈立武现年65岁，其出生于马来西亚，在新加坡度过了成长岁月，之后移民至美国。陈立武在学术领域成绩斐然，他先后取得了新加坡南洋理工大学物理学学士学位、麻省理工学院核工程理学硕士学位，以及旧金山大学工商管理硕士学位。在半导体行业，陈立武也收获了极高的荣誉，2022年，他荣获半导体行业协会的最高奖项——罗伯特·诺伊斯奖。

陈立武拥有丰富且卓越的职业履历。在2009年至2021年期间，他担任电子设计自动化（EDA）领域巨头Cadence的CEO。在任职期间，陈立武展现出了非凡的领导才能，对公司进行了全面重塑，积极推动公司向以客户为中心的创新文化转型。在此期间，Cadence公司的收入实现了翻倍以上的增长，营业利润率显著提高，公司股价更是飙升了3200%以上。此外，陈立武在Cadence董事会任职长达19年，自2004年获任命起，直至2023年一直担任执行董事长一职。

陈立武在硅谷还积累了长期的投资经验，他是Walden Catalyst Ventures的创始管理合伙人，同时担任华登国际的董事长。不仅如此，陈立武在上市公司董事会事务方面经验颇丰，目前，他还担任着Credo Technology Group和施耐德电气的董事会成员。

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被英特尔董事会任命为新一任英特尔首席执行官之后，陈立武通过电子邮件向英特尔公司全体员工发送了公开信：

“我很荣幸能够成为你们的下一任CEO。

英特尔是我一直以来非常敬佩的公司。从小我就被科学、技术和工程的力量所吸引——而英特尔的创新一直是改变世界的众多突破的核心。

当然，众所周知，过去的成就并不能预示未来的成功，尤其是在我们这样一个充满活力的行业。变革的步伐不断加快，竞争也十分激烈。你们比任何人都更了解这一点，我知道过去几年对你们和你们的团队来说都是艰难的几年。

你们会发现，我从来不会因为挑战而退缩。在我的整个职业生涯中，挑战一直激励着我去解决难题。在我准备加入公司之际，我相信，我们拥有一个真正独特的机会，可以在公司历史上最关键的时刻之一重塑公司。

这并不是说这会很容易。它不会。但我加入是因为我全心全意地相信我们有能力赢得胜利。英特尔在美国和世界各地的技术生态系统中发挥着重要作用。我相信，只要我们齐心协力，我们就能扭转局面。

在我的领导下，英特尔将成为一家以工程为重点的公司。我们将努力开发最好的产品，认真倾听客户的意见，并履行我们做出的承诺，以建立信任。

我信奉一个简单的理念：保持谦逊。努力工作。取悦我们的客户。当你坚守这三个核心信念时，好事就会发生。在我从事的每一份工作中都是如此，这也是我作为CEO处理未来工作的方式。

我们不能想当然，我们会定期深入研究以评估我们的进展。在我们有动力的领域，我们需要加倍努力并扩大优势。在我们落后于竞争对手的领域，我们需要承担经过计算的风险来打破局面并超越对手。在我们的进展比预期慢的领域，我们需要找到新的方法来加快步伐。

最重要的是，我们需要团结一致。我在大学期间学到的最深刻的教训之一是作为一名运动员，而不是学生。我学会了相信和信任我的队友，因为我知道这是通往胜利的最可靠途径——没有什么比失败更让我讨厌的了。这是我们在英特尔建立成功文化时都需要秉持的心态。

现在，我们的客户比以往任何时候都更期望我们团结一致，为他们提供服务。最重要的是，这是我们的首要任务，也将继续如此。作为你们的首席执行官，我将授权领导者承担责任并采取行动，推动我们的业务向前发展。

我们有机会一起做一些特别的事情。从很多方面来说，我们都是「新英特尔」的创始人。我们将从过去的错误中吸取教训，利用挫折来坚定我们的决心，选择行动而不是分心，以充分发挥我们的潜力。

我们将共同努力，恢复英特尔作为世界一流产品公司的地位，将自己打造成世界一流代工厂，并让客户前所未有地满意。这就是我们重塑英特尔以迎接未来的当前要求。

我们还有责任为股东带来利益——这也是我同样关注的一点，并且我期望这将是我们重新关注客户的结果。

我很感激董事会对我的信任，让我带领这家伟大的公司继续前进。我很自豪能加入这个团队，并对我们的合作感到兴奋。”

文章来自：电子工程世界